“招贤纳才”并入“毕业工作类签证计划”
招贤纳才：在苏格兰工作计划（Fresh Talent: Working in Scotland Scheme）已于2008年6月30日起纳入英国新的毕业工作类签证计划（属于“记点积分制”的第一层次）。虽然名称发生变化，但新计划认可的的申请资质与“招贤纳才计划”完全相同。
“招贤纳才”并入毕业生移民计划，所有申请条件保持不变
苏格兰政府近几年来实施的“招贤纳才”计划旨在鼓励来自世界各地的人们来到苏格兰定居、工作或学习。
作为简化英国移民体制的一个步骤，“招贤纳才：在苏格兰工作计划”（FT:WiSS）已于2008年6月30日起纳入英国新的毕业工作类签证计划（属于“记点积分制”的第一层次）。虽然名称发生变化，但新计划认可的的申请资质与“招贤纳才计划”完全相同。
点击查看认可的资质。
任何希望根据该移民体制申请在苏格兰工作的人，首先需要毕业于英国高校并获得相关文凭。
获得批准后，申请人被允许在无工作许可证的条件下在英国工作最长两年。因此，尽管名称有变，大多数毕业生和雇主并不会因此受到影响。
在新的体制下，申请人将在两年后更容易达到“记点积分制”的第二层次，只要他为同一雇主工作满六个月，因此可以有更多的人有资格在苏格兰居留和工作更长时间。
苏格兰一直积极帮助国际留学生毕业后在苏格兰工作居留。自“招贤纳才：在苏格兰工作计划”于2005年实行以来，已经有8,000多名优秀毕业生通过该计划申请留在苏格兰工作。
作为“招贤纳才计划”办事机构之一，迁居咨询服务中心（RAS）将继续为任何有意在苏格兰定居、学习、工作的个人提供帮助和建议，并与雇用企业一同努力吸纳世界各地的优秀人才。
